서비스 이용약관

버전 1.1

제1조 (목적)

본 약관은 핸디(이하 "회사")가 제공하는 근태·급여·매출 관리 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

① "회원"이란 본 약관에 동의하고 회사와 서비스 이용계약을 체결한 자를 말합니다. ② "사장 회원"이란 사업자등록증을 제출하고 관리자 승인을 받아 매장을 등록하여 직원을 관리하는 회원을, "직원 회원"이란 사장 회원이 운영하는 매장에 소속되어 근무하는 회원을 말합니다. ③ "매장"이란 사장 회원이 등록하여 직원·근태·급여 관리 단위로 사용하는 사업장을 말합니다. ④ "콘텐츠"란 회원이 서비스 내에 게시한 게시물, 댓글, 마감보고 등 일체의 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

① 본 약관은 회원이 가입 절차에서 동의함으로써 효력이 발생합니다. ② 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다. ③ 약관이 변경되는 경우 회사는 변경 내용과 시행일을 명시하여 서비스 내 공지사항을 통해 적용일 7일 전에 공지합니다. 다만, 회원에게 불리한 변경의 경우 최소 30일 전에 공지합니다. ④ 회원이 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있으며, 공지 후 별도의 거부 의사를 표시하지 않으면 변경에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (이용계약의 체결 및 이용 자격)

① 이용계약은 회원이 되고자 하는 자가 약관에 동의하고 회사가 이를 승낙함으로써 체결됩니다. ② 본 서비스는 만 15세 이상인 자만 가입·이용할 수 있습니다. ③ 사장 회원으로 가입하려면 유효한 사업자등록증을 보유하여야 하며, 관리자의 승인이 필요합니다. ④ 직원 회원은 사장 회원으로부터 매장 코드를 안내받아 가입할 수 있습니다. ⑤ 만 18세 미만의 직원 회원이 근로를 목적으로 서비스를 이용하는 경우, 「근로기준법」 제66조에 따라 친권자 또는 후견인의 동의서 및 가족관계증명서 등 법정 서류가 필요할 수 있습니다. 해당 서류의 작성·비치 의무는 사용자인 사장 회원에게 있으며, 회사는 그 이행에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제5조 (서비스의 내용)

회사는 다음의 서비스를 제공합니다. ① 직원 출퇴근·근태 관리 (GPS 기반 출근 인증 포함) ② 급여 계산 및 급여명세서 발행 ③ 매출 기록 및 마감 보고 관리 ④ 직원 일정 관리 및 스케줄 조정 ⑤ 사내 게시판 및 공지사항 ⑥ 푸시 알림 서비스 회사가 제공하는 급여 계산 및 급여명세서 기능은 사장 회원이 입력·설정한 근로조건(시급·근로시간·공제 항목 등)과 직원의 근태 기록을 기반으로 자동 생성되는 보조 수단입니다. 회사는 자동 계산의 기술적 제공자에 불과하며, 입력 데이터의 정확성 확인 및 「근로기준법」 제48조에 따른 임금명세서 교부 의무의 최종 이행 책임은 사용자인 사장 회원에게 있습니다.

제6조 (회원의 의무)

회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다. ① 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록하는 행위 ② 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위 ③ 회사 또는 제3자의 권리를 침해하거나 손해를 끼치는 행위 ④ 계정 정보를 제3자에게 양도·공유하는 행위 ⑤ 관계 법령 및 본 약관에서 금지하는 행위

제7조 (회사의 의무)

회사는 관련 법령과 본 약관을 준수하며, 안정적인 서비스 제공을 위해 노력합니다. 또한 회원의 개인정보를 개인정보처리방침에 따라 보호합니다.

제8조 (서비스의 제공·변경 및 중단)

① 회사는 연중무휴 1일 24시간 서비스 제공을 원칙으로 합니다. ② 회사는 정보통신설비의 보수점검·교체·고장, 통신 두절, 천재지변 등 부득이한 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경·중단할 수 있습니다. ③ 서비스 중단 또는 변경 시 사전에 공지하는 것을 원칙으로 하며, 긴급하거나 불가피한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

제10조 (유료서비스 및 청약철회)

① 유료서비스를 이용하는 경우 요금 및 결제방식은 서비스 내에 별도로 고지합니다. ② 회원은 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 청약철회 및 환불을 요청할 수 있습니다. ※ 회사가 유료서비스를 운영하지 않는 경우 본 조는 적용되지 않습니다.

제11조 (책임의 제한 / 분쟁 해결 및 준거법)

① 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중단 등 회사의 합리적 통제를 벗어난 불가항력으로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다. ② 회사는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한, 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다. ③ 회사는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한, 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 손실이 발생하더라도 이에 대한 책임을 지지 않습니다. ④ 본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 회사와 회원은 성실히 협의하여 해결합니다. ⑤ 협의가 이루어지지 않는 경우, 관할 법원은 「민사소송법」 등 관계 법령에 따라 정합니다.