명절·공휴일에 일하면 수당이 더 붙나요?

빨간날은 이제 유급휴일 (5인 이상)

예전에는 달력의 빨간날(관공서 공휴일)이 민간 기업의 법정 휴일은 아니었어요. 하지만 법 개정으로 관공서 공휴일이 민간에도 유급휴일로 단계적으로 확대 적용됐고, 현재 상시근로자 5인 이상 사업장은 설·추석·삼일절 등 공휴일이 유급휴일이에요. 즉 그날 쉬어도 유급이고, 그날 일하면 휴일근로가 됩니다.

공휴일에 일하면 얼마?

5인 이상 사업장에서 유급휴일(공휴일)에 근무하면 휴일근로 가산이 붙어요. 8시간 이내는 통상시급의 1.5배, 8시간을 초과한 부분은 2배입니다. 밤 10시 이후 시간대가 겹치면 야간 가산 0.5배가 추가돼요.

대체공휴일도 마찬가지

공휴일이 주말과 겹쳐 대체공휴일이 지정되면, 그 대체공휴일도 유급휴일로 봅니다(5인 이상). 명절 연휴에 대체공휴일이 끼어 있으면 그날 근무도 휴일근로 가산 대상이에요.

알바생이 확인할 것

내가 일하는 곳이 5인 이상인지 먼저 확인하세요. 5인 이상이라면 빨간날 근무는 가산수당 대상이에요. 급여명세서에 휴일근로 시간과 가산이 제대로 반영됐는지 보면 됩니다. 5인 미만이라면 가산은 없지만, 일한 시간 임금은 당연히 받아야 해요.